3月5日，梵投集团召开2024年度党组织书记述职评议考核暨2025年党建工作部署会。集团党委副书记、总经理龙胜军主持会议，集团全体领导班子成员、部门全体干部职工，子公司班子成员、办公室负责人、部分群众代表参加。
集团党委书记和8名党支部书记围绕2024年度党建工作履职情况、亮点工作、存在问题及下步工作计划等方面作述职发言，通过互学互鉴，总结经验，积极探索党建与业务融合点，实现党建与业务双促双融双提升。 党委书记黎明逐一点评，充分肯定各支部在党建引领高质量发展、党建与业务深度融合等工作中发挥的战斗堡垒作用，同时指出部分党支部存在的学习成果转化不足、缺乏创新的主动性、对党建工作中出现的难点问题和潜在性问题前瞻性不够、党建开展与业务工作结合不够紧密等问题。同时，对各党组织书记抓党建工作进行现场测评。 随后，集团党委委员、副总经理蔡晓鹏安排部署2025年党建工作和意识形态工作，他指出，一是强化政治理论学习，夯实思想根基。要将学习贯彻习近平总书记关于国有企业党的建设的重要指示精神和党的二十大、二十届二中、三中全会精神作为首要政治任务。推动党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是推进党建与业务融合，助力企业发展。深化“国企姓党”的政治认识，推进党建与业务深度融合，加强党建理论研究，结合工作实际，开展调查研究和理论研讨，形成具有梵投特色的党建理论成果，推动党建工作高质量发展。三是加强干部队伍建设，激发内在活力。坚持正确选人用人导向，选拔忠诚干净担当的高素质干部。同时，要加强干部教育培训，提升干部的专业素养和创新能力。四是加强组织建设，打造坚强堡垒。要牢固树立“抓好党建促发展，抓好发展促党建”这个工作理念，抓好党组织能力提升，推进党支部规范化建设，增强党支部政治引领力和组织力。五是纵深推进从严治党，营造廉洁氛围。加强对党员干部的廉政教育，通过开展廉政谈话、警示教育活动等方式，增强党员干部的廉洁自律意识，提高拒腐防变的能力。六是落实意识形态工作责任制，营造积极氛围。明确党委对意识形态工作的主体责任，班子成员履行“一岗双责”。加强对内部网站、微信公众号等意识形态阵地的管理，建立舆情快速响应机制，及时发现和处置不良信息和舆情事件。
